為了讓新員工更好的了解公司、適應新的環(huán)境、熟悉新同事，人力資源部于2016年4月21日組織了為期一天的新員工入職培訓。 來(lái)自各部門(mén)的16位新員工，參加了本次入職培訓，在課堂上積極主動(dòng)，與講師保持互動(dòng)，讓一天的培訓變得非常生動(dòng)。 本次培訓的講師有人力資源主管王維平，他主要向新員工介紹了公司的基本情況，企業(yè)文化、人力資源管理相關(guān)制度等信息；辦公室主管吳亞嬪，從行政辦公的角度向新員工展示了行政無(wú)小事的理念；石化項目組主管裘璐站在業(yè)務(wù)的角度向新員工介紹了公司主營(yíng)產(chǎn)品與業(yè)務(wù)知識。整天的培訓下來(lái)，給人的感覺(jué)是課堂氣氛活躍、生動(dòng)有趣，理論與實(shí)踐相結合，讓大家受益匪淺。 本次培訓與以往不同的是，加入了參訓人員給講師評分的環(huán)節以及新人入職培訓考試環(huán)節。新增的環(huán)節讓整個(gè)新人培訓更加豐滿(mǎn)。 通過(guò)本次培訓，新員工進(jìn)一步提升了主人翁意識，有利于轉變角色、提高素質(zhì)、團結協(xié)作，與同事相聚一起，收獲一份情感，讓他們揣著(zhù)激情、帶著(zhù)信心走上工作崗位。更值得一提的是，參加本次新員工培訓的16位同事，成功通過(guò)了入職培訓考核。