新員工作為華瑞信息的新鮮血液，是公司的新生力量，是公司創(chuàng )新的力量和發(fā)展的希望。公司對于新員工的培養十分重視，為了使新員工更好的融入企業(yè)   提高新員工的團隊協(xié)作力，加強不同部門(mén)員工之間的交流，10月9日，人力資源部組織開(kāi)展了2016年新入職員工拓展培訓。

      本次參加的新員工共有30多位，由人力資源主管王維平作為培訓講師。他首先介紹了拓展訓練的由來(lái)，然后通過(guò)一系列歡快活動(dòng)，營(yíng)造團隊氛圍，建立相互信任的基礎。緊接著(zhù)在培訓師的指導下，全體人員分成三個(gè)小組在解手鏈，極速60秒，機密會(huì )議三個(gè)活動(dòng)上進(jìn)行了比拼。其中解手鏈時(shí)成員必須充分理解聆聽(tīng)在溝通中的重要性，以及團隊的合作精神。極速60秒時(shí)成員需要有觀(guān)察能力，創(chuàng )新精神，團隊協(xié)作力。機密會(huì )議時(shí)則考驗管理者的管理技能，上下級溝通渠道的完善，指令的完美執行。三個(gè)小組通過(guò)3個(gè)游戲的比拼，由“胖胖隊”奪得第一名。但本次拓展訓練比的不是高低，是讓新員工在這個(gè)過(guò)程中，有所收獲和感悟，思考以前的工作方式與行為模式為自己的工作帶來(lái)了怎樣的阻礙，上傳下達的失真又為執行力帶來(lái)了怎樣的影響。通過(guò)此次拓展訓練，各個(gè)小組看到了本組的優(yōu)劣勢，同時(shí)也感受到了合作與溝通的重要性，這為以后更好的工作奠定了基礎。新員工在實(shí)踐鍛煉中學(xué)習，深刻感受到“溝通、協(xié)作、責任”的精髓，以及作為團隊中的一員所要承擔的責任。

      公司正處于業(yè)務(wù)和事業(yè)的快速發(fā)展期，開(kāi)展新員工拓展培訓可以加強新人之間的彼此了解和溝通，培養團隊精神。幫助新人快速融入團隊，增加團隊凝聚力。加強新人對企業(yè)的認同感和歸屬感，挖掘潛能，培養新人積極向上的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)。培養新人創(chuàng )造性思維，提高認識問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。所以在接下來(lái)的新人拓展培訓中，人力資源將在拓展項目和形式上更有所改進(jìn)，使新員工拓展訓練發(fā)揮更大的作用。